A. Meramalkan Masa yang Akan Datang.
Dalam perencanaan, seorang perencana dapat menggambarkan apa yang akan
terjadi dimasa yang akan datang. Dengan menggunakan perencanaan sebagai
kegiatan memperkirakan kondisi dan keadaan di masa yang akan datang, sehingga
manajer akan dengan mudah dalam mengambil keputusan tentang kegiatan yang cocok
untuk dilaksanakan. Kegiatan memperkirakan atau memprediksi kondisi dan keadaan
di masa yang akan datang tersebut menggunakan pendekatan “forecasting”.
Dalam pendekatan forecasting menggunakan metode:
1. Opinion and
Judgement methods / Qualitative methods
2. Statistical /
Quantitative forecasting methods
·
Time
Series
·
Associative
models
Menurut Spyros G. Makridakis, ada faktor yang memengaruhi ketepatan
forecasting :
1. the time horizon of
forecasting (waktu peramalan di masa depan)
2. technological
change. (perubahan teknologi)
3. Barries to
entry.(Rintangan yang diterima)
4. Dissemination
of information.(Penyebaran dalam informasi)
5. Elasticity of
demand.(Elastisitas permintaan)
6. Consumer versus
industrial products.(konsumen lawan produk industry)
Sulit untuk membuat ramalan-ramalan yang tepat terhadap aplikasi pada masa
yang akan datang menggunakan pendekatan sistem. Pengaruhnya bersifat mendasar
dan hampir universal. Analisis terhadap pengalaman masa lalu dan evaluasi
terhadap kecenderungan yang ada menunjukkan beberapa aplikasi, motivasi dan
masalah yang paling penting di masa yang akan datang.
B. Peninjauan Ulang terhadap Pendekatan Sistem
Peninjauan ulang terhadap pendekatan system akan sangat berguna, dengan
ditinjaunya pendekatan system kita akan mengetaui dimana kelemahan atau lubang
hitam dari system tersebut hal ini disebut juga dengan analisis system. Analisis
sistem akan membantu menemukan aspek-aspek dan aplikasi dalam pemecahan masalah
teknologi, ekonomi dan social yang dihadapi oleh manusia
C. Aplikasi Sistem pada Organisasi
Pendekatan sistem tidak membatasi seseorang untuk berfikir tentang
organisasi sebagai struktur yang bersifat mekanistis dan birokratis. Akan
tetapi dapat memperluas dan menambah jaringan untuk memecahkan masalah. Di masa
yang akan datang organisasi-organisasi dari berbagai jenis harus menjawab atau
beraksi terhadap perubahan teknologi atau sosial. Dalam hal ini, pendekatan
sistem terbuka sangat dibutuhkan organisasi untuk berkembang dan memberikan
dasar untuk proses adaptasi organisasi dengan kebutuhan pelanggan.
Intisari
Tujuan dari pendekatan sistem dalam organasisi yaitu terjadinya hubungan
timbal balik antara komponen-komponen yang ada dalam organisasi yang
menghasilkan suatu produk dari organisasi tersebut. Organisasi merupakan sub sistem dari lingkungan sosiokultural yang lebih
luas, dengan pendekatan sistem memberikan suatu model untuk memikirkan
hubungan-hubungan dalam organisasi. Pendekatan sistem memberikan cara yang
lebih baik untuk pengukuran unjuk kerja organisasi dan unjuk kerja social yaitu
melalui analisis sistem, analisis keuntungan dan sistem perencanaan anggaran
yang digunkan untuk membantu penyusunn tujuan, mengevaluasi alternative yang
dapat digunakan untuk mencapai tujuan. Peran yang dilakukan oleh manajer antara
lain peran antar pribadi, peran informasional, peran pengambilan keputusan.
0 komentar:
Posting Komentar